Es war ein Paukenschlag, als im letzten Frühjahr bekannt wurde, dass Direktor Thilo Mühl, der ja, als er im April 2018 das Haus von Thomas Peruzzo übernahm, bei jeder sich bietenden Gelegenheit gegenüber Journalisten betonte, hier sozusagen eine Lebensstellung angetreten zu haben, seinen Abgang verkündete. Kaum ein Jahr nach seinem Antritt ließ der Eigentümer dann über eine Hamburger Presse-agentur sinngemäß verkünden, Mühl habe seine Aufgabe vollständig abgeschlossen und werde wie geplant das Haus verlassen. Wenig später folgte dann eine weitere Überraschung, nämlich als durchsickerte, Eigentümer Paul Morzynski habe Thies Bruhn, einen bewährten Kempinski-Mann, verpflichten können. (…) So wie wir den smarten Hotelmanager kennen, sorgt er hier jedenfalls für frischen Wind. Sätze wie „Das machen wir hier schon immer so!“ oder „Das wollen unsere Gäste gar nicht!“, gern geäußert als Rechtfertigung für mangelnde Innovationskraft oder schlichte Bequemlichkeit, akzeptiert er sicherlich nicht. (…) Wie er uns versicherte, möchte er das Profil des Hauses schärfen und es künftig vor allem international besser positionieren. In jedem Fall kann man konstatieren, dass in Mecklenburg-Vorpommern das Grandhotel Heiligendamm nach wie vor unbestritten eine der drei führenden Luxusherbergen ist. (…) Kurzum: Für den geschäftsführenden Direktor Thies Bruhn bleibt auf jeden Fall eine Menge zu tun. Da wir ihn bereits viele Jahre kennen und um seinen Ehrgeiz wissen, wird er hier in jedem Fall neue Prozesse anstoßen und im Interesse der Eigentümer die Netzwerke weiter ausbauen, die für den Erfolg eines solchen Resorts unabdingbar sind. Durch personelle Veränderungen eine Servicemannschaft zu formieren, die den von ihm ausgegebenen Kurs vollumfänglich unterstützt und verlässlich umsetzt, ist sicherlich notwendig. Nichts hasst der smarte Manager nämlich mehr, als sich ständig wiederholen und fortwährend die Einhaltung der von ihm festgelegten Leitlinien anmahnen zu müssen. Dem Resort wird ein solch führungsstarker Manager sicherlich guttun, und auch unter Hotelmitarbeitern sind unserer Erfahrung nach Direktoren mit klaren Vorstellungen und strengen Vorgaben beliebter als Manager, die ihrem Personal ausweichen und keine nachvollziehbaren Ziele vorgeben.
(Grandhotel Heiligendamm, Bad Doberan)